うつ病チェック、企業健診で義務化へ 厚労相方針

長妻昭厚生労働相は１９日、企業が行う健康診断で、精神疾患に関する検査を義務づける方針を示した。労働安全衛生法の改正も検討する。増え続けるうつ病や自殺を防ぐ狙い。都内で記者団に述べた。

　労働安全衛生法は、原則として１年に最低１回、従業員の定期健康診断を行うことを事業主に義務づけている。違反すれば５０万円以下の罰金となる。労働者にも受診義務があるが、罰則はない。同法規則が定めている検査項目には、血圧や肝機能、血糖などはあるが、問診も含めメンタルヘルスに関する項目は明示されていない。
>>続きを読む asahi.com（朝日新聞社）2010年4月20日


健康診断でうつ病のチェックですか。もうそれだけ現代病のひとつという認識が広まったということですね。ただ健康診断のような流れ作業的な検査でそういったメンタルの病気がどれだけ発見できるかですよね。逆にもしうつ病だとしても健康診断で異常なしと診断されてしまえば会社は理解しようとはしてくれないかもしれませんよね。難しい問題だと思います。